客观讲，目前存在的大学毕业生就业难，并非可提供给大学毕业生就业的岗位总量不足，而是就业的大学毕业生与就业岗位之间存在主观性矛盾。大学毕业生如果“务实”就业，选择岗位多样化，从基层做起，不怕艰苦，就能改变一方面每年都有不少数量的大学毕业生找不到合适的工作，另一方面却有相当数量的用人单位招不到合适的大学毕业生，难以满足用工需求的状况。如此，对用人单位和大学毕业生双方都会有不少好处。

　　因此，只要大学毕业生在就业时心态平和一些，放下身段，走多条路子，理性一点，找到一份工作就不会很难;同时，高校的教育也要能够适应社会和用人单位的需求，专业设置要合理，对大学生能力的培养要与就业岗位需要相匹配;父母则不应给孩子过大的就业压力，要让孩子早“断奶”，只能逼迫大学毕业生走向市场，找寻“适合”自己的工作。